Entwicklungsberatung – Expertenberatung

 In Coaching

Was dem Einen „falsch“ erscheinen mag, ist für den Anderen vielleicht DIE richtige Lösung…weil das Ziel ein Anderes ist, als es auf den ersten Blick den Anschein macht.

Deshalb ist mein Weg auch die Entwicklungsberatung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, die Lösung(en) für Ihr(e) Ziel(e) selber zu entdecken. Ich begleite Sie gerne durch den Prozess und gebe Hilfestellung im Prozessverlauf, nicht jedoch im Inhalt – den bestimmen ganz Sie selber.

Warum ich keine Expertenberatung anbiete?

Gewiss könnte ich auf dem ein oder anderen Gebiet auch als Expertin auftreten, in Ihr Unternehmen kommen, mir Organisation, Kennzahlen und Personalstruktur anschauen, ein Ergebnis ausarbeiten und Ihnen erzählen, was Sie ändern müssen, damit es besser läuft. Aufgrund meiner bisherigen Ausbildungen läge dies vielleicht auch nahe. Was mir hier jedoch fehlt, ist die Nachhaltigkeit. Andauernde Veränderung kommt immer von innen. Der Mensch ändert sich von innen heraus, und die Summe der Veränderungen aller Mitarbeiter ergibt erst die Veränderung im Unternehmen – und zwar langfristig, nachhaltig und getragen von allen mitarbeitenden Personen.

Wie ich arbeite?

Ich arbeite vorwiegend systemisch. Das bedeutet, ich berate Sie immer in Ihrem Lebensgesamtkontext. Das Motto in der systemischen Beratung lautet: „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Die von mir angewendeten Methoden ermöglichen Ihnen einen Perspektivenwechsel einzunehmen und die Dinge von unterschiedlichen Seiten zu betrachten. Auch hier biete ich wieder verschiedene Möglichkeiten an. Was Sie an Informationen der unterschiedlichen Perspektiven mitnehmen, bestimmen wiederum Sie selber. Sie sind der Experte/die Expertin für die Lösung. Warum? Weil auch nur Sie der Experte/die Expertin für das Problem sind. Ich biete Ihnen entsprechende Angebote, um Ihren Blick auf mögliche Lösungen zu lenken, damit Sie die Verbindung zwischen Problem und Lösung selber erkennen und sehen können.

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