Was ist
Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung ist ein Beratungsformat für die gesamte Organisation oder Teile davon. Das Ziel bleibt im Fokus und der Blick ist (meist) nach vorne gerichtet. Den Blick richten wir nur dann in die Vergangenheit, wenn es dem Ziel dienlich erscheint. Als Organisationsentwicklerin achte ich darauf, dass während des gesamten Veränderungsprozesses alle Aspekte, die von Veränderung betroffen sein können, im Blick bleiben und Aufmerksamkeit bekommen, wo es notwendig und sinnvoll erscheint. Sie haben dabei die Möglichkeit sich jeweils in Details zu vertiefen, in dem Wissen, dass der Gesamtüberblick nicht verloren geht. Ich begleite dabei gerne so lange wie notwendig und freue mich, wenn wir im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe“ einen Organisationsentwicklungs-Auftrag positiv abschließen können.
Was kann Organisationsentwicklung?
-
Organisationsentwicklung kann Ihnen dabei helfen, Ihr Unternehmen strukturiert und mit möglichst wenig Reibungsverlusten auf die nächste Stufe zu bringen.
-
Organisationsentwicklung kann, durch den ganzheitlichen Ansatz, helfen, neue Chancen zu entdecken & neue Wege einzuschlagen.
-
Organisationsentwicklung kann Ihr Unternehmen bei Veränderungen nachhaltig begleiten.
-
Organisationsentwicklung kann Zusammenhänge und Abhängigkeiten sichtbar machen.
-
ABER: Organisationsentwicklung kann Ihnen keine Entscheidung abnehmen oder die Probleme des Unternehmens für Sie lösen.
Ich begleite so lange wie notwendig, aber so kurz wie möglich.
Ich begleite so lange wie notwendig, aber so kurz wie möglich.
Haben Sie Fragen?
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte meine Kontaktseite
